相较于传统的高考志愿填报，新高考填报方案下，考生拥有更多元化的选择，高考志愿指导及付费咨询也迎来高速增长，高考志愿规划师逐渐成为市场刚需。
如果是刚入行的规划师首要任务是找到一个适合自己的系统平台，熟悉平台的各种操作，不要抱着一厚本招生书去做志愿填报，这个方法太费时费力，把系统摸清就能节省你的大量时间。规划师一开始招生找不到生源，可以通过亲戚朋友的介绍帮关系网里能接触到的高三生做志愿，这种情况下可以免费教他填报志愿，第二年有了经验再收费招生。对于已有一定资历的规划师来说，5月份的关键招生策略是举办线下讲座。通过不断增加讲座的场次，吸引更多的潜在客户。在每次举办讲座之后，都会有家长来加微信，规划师要与他们深入交流，精心培育着这些潜在客户。这些主动找上来的家长们，都是对我们服务有着高度期待和信任的高质量客户。规划师要特别关注各地的二次模拟考试时间，这次考试的难度通常较高，意在检验学生在知识掌握上的漏洞。考生们普遍分数会下滑，会让许多家长和学生感到焦虑和压力倍增。这正是我们招生的黄金时机，也是我们展现专业的绝佳机会。添加客户的微信之后，可以利用优家系统后台的营销图库下载海报，每天在朋友圈发高考倒计时、每日一校和每日一专业。无论是工作日还是节假日，都要保持这个节奏，对于升学规划这一行业来说，节假日反而是招生的关键时期。每年暑假还可以组织一场别开生面的庆祝会，邀请那些曾经辅导过并顺利升学的客户。在庆祝会上为他们的大学生活和未来职业规划提供指导，这些客户是后续转介绍客户的重要来源。升学规划刚开始起步的时候容易遇到两个难题，一是招生，二是找不到专业的咨询师。全国高校和专业的信息量非常大，要花心思去培养咨询师从0到1的能力。招聘咨询师更倾向于研究生学历，研究生跟本科生在能力方面还是会存在差异，研究生理解力和记忆力都会更好。招聘咨询师不用找本地人，可以找以前填报志愿的一些学生回来做咨询师，特别是那些已经升学至研究生或博士的学生，不仅可以丰富咨询团队的多样性，还能为学生和家长提供更具体、更有深度的指导。可能有人会担心年轻的咨询师看起来会不会经验不足？但实际情况并不是这样，年轻咨询师经历了从小学到研究生的教育过程，他们对教育系统的规则和流程了如指掌。这种亲身经历使他们能够更好地理解学生的需求和困惑，并给出更贴近实际的建议。招聘了咨询师以后，就要着手培训咨询师，除了掌握基础知识能力以外，还要具有政策分析能力、院校专业群优势分析对比能力、以及跟家长和考生的沟通能力，最重要的还要学会处理复杂的人际关系。在高峰期之前可以做一次模拟填报，这个模拟填报的成绩用学生的二模成绩加30分，一般而言，在二模成绩基础上加30分就是这个学生的高考成绩，可以这样试着去给学生模拟填报志愿，熟悉模拟出来的院校专业。
到了真正高考成绩出来之后，把这个考生的模拟志愿从优家后台一键调出来，就可以很快做出志愿方案。
高考完了之后到出分这段时间，咨询的人员会特别多，招生就抓住这个时间，一个咨询师接待一个客户到会议室里好好谈。
到了填志愿那几天，所有的咨询师就排好分区，考生填志愿的这一步完成了，下一步交给下一个咨询师，虽然我们说的是一对一，实际上我们的服务模式是多对一，用这种流程模式来做志愿填报，就能防止出现不同的咨询师做出不同的志愿方案的情况。
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